Tulasi 87

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Tulasi Annamalai Experiencia de marzo de 2013 (3 años 3 meses) Hyderabad y alrededores, India involucrados en un extremo a otro proceso de contratación: Asistir Contratación reunión de planificación con el Jefe de Negocios y el respectivo especialista de personal, planificación de la contratación, Posición entender, hacer mapeo de mercado, Colocaciones de Avisos , aprovisionamiento, Screening, programación, Coordinación entrevista, la recopilación de sueldos y en los documentos Onboarding. Compra de componentes: perfiles de aprovisionamiento a través de diferentes canales como tarjeta interna Portal de Empleo (anillo de latón) Trabajo (Naukri, Monster, y IIM Empleo), LinkedIn, Facebook, ERP y Colocaciones de Avisos. Tamización, las hojas de vida en función de sus comunicaciones, el mobiliario, la calificación, la industria y habilidades establecidas. Haciendo candidato entiende la exigencia, dando breve sobre la empresa y para darles a entender el requisito. Coordinación: El envío de invitaciones a director de recursos humanos en función de su disponibilidad y programar la entrevista, el envío de la carta de llamada de la entrevista al candidato, el seguimiento de la confirmación entrevista. Gestión de proveedores: Compartiendo el requisito con el vendedor, el seguimiento de los perfiles, su actualización en los perfiles preseleccionados, siga para el programa de la entrevista. Actualizarlos sobre los candidatos ofrecen. MIS: Mantenimiento y actualización de rastreador posición abierta sobre una base semanal y la actualización de la misma a los directores de recursos humanos. El mantenimiento de la base de datos de empleados siendo entrevistado, y ofreció la lista reducida. Seguimiento: Siguiendo con los candidatos que se ofrecen en la fecha de incorporación y actualizarlos sobre los trámites onboarding. Haga un seguimiento con los candidatos hasta que está en abordado sin problemas. Habilidades Educación GPRCP Diploma Universitario, Farmacia Oxford Escuela Secundaria